Manifest dojrzałego menedżera.

17 maja, 2022 10:48 pm

Dojrzałość menedżera nie zależy od jego wieku, To stan, kiedy podejmuje on działania najbardziej adekwatne do swoich celów i otaczającej rzeczywistości. Najważniejszym parametrem tak rozumianej dojrzałości jest świadomość czyli brak złudzeń. Naiwność, to zaprzeczenie dojrzałego menedżera.

Dojrzały menedżer rozumie jak funkcjonuje świat, w którym się obraca oraz na tyle zna siebie i swoje możliwości, że jest w stanie podejmować optymalne ze swojego punktu widzenia, decyzje. Dojrzały menedżer jest brutalnie szczery. Wobec siebie. Dojrzały menedżer jeśli podejmuje działanie, to wie z jakiego powodu to robi i w jakim celu. Patrząc z punktu widzenia otoczenia, w którym funkcjonuje, organizacji, zespołu, indywidualnego pracownika ale przede wszystkim swojego.

Dojrzały menedżer czerpie z różnych doświadczeń, nie tylko swoich. Uważnie obserwuje otaczającą rzeczywistość, zachodzące w niej wydarzenia i wyłapuje związki przyczynowo – skutkowe. Każda jego decyzja oparta jest na racjonalnych przesłankach ale nie wszystkie są trafione. Nie mogą być trafione, bo dojrzały menedżer, to nie jasnowidz, który jest w stanie przewidzieć wszystkie okoliczności tego co się dopiero wydarzy. Dlatego dojrzały menedżer wie, że wszystko co czyni nie jest ani dobre ani złe. W najgorszym przypadku nie przynosi takiego efektu jaki miało przynieść.

Dojrzały menedżer nie ulega emocjom, co nie znaczy, że ich nie przeżywa. Potrafi przeżywać i okazywać uczucia ale wie kiedy mu się to opłaca, a kiedy nie. Jednakże kluczową cechą dojrzałego menedżera jest spokój, który pozwala racjonalnie ocenić daną sytuację i tak samo wybrać sposób jak się w tej sytuacji odnaleźć. Dojrzały menedżer się nie boi, bo wie, że strach jest najgorszym doradcą menedżera. Miewa wątpliwości i chwile zwątpienia ale potrafi wyciągać z nich konstruktywne wnioski.

Dojrzały menedżer wie, że to co się dzieje nigdy nie jest jest dziełem przypadku ani też nie wynika z jednego tylko powodu. Dojrzały menedżer rozumie, że świat jest złożony, a ludzie nie pracują tylko dla pieniędzy choćby nawet nie wiadomo ile razy to powtarzali. Dojrzały menedżer wie, że każdy jest odpowiedzialny, za to co robi i za to czego nie robi. Nawet jeśli od tej odpowiedzialności ucieka.

Dojrzały menedżer traktuje innych jak ludzi dorosłych chyba, że pracuje z dziećmi. Dojrzały menedżer wie, że ludzie dorośli potrafią zachowywać się jak dzieci. Sam zresztą też to potrafi. Bo to przyjemne i potrzebne w życiu. Także i w pracy. Na przykład w trakcie sesji gdzie najważniejszym parametrem jest kreatywność.

Dojrzały menedżer potrafi mieć dystans. Do siebie, do swojego stanowiska, a nawet do otaczającej rzeczywistości. Dojrzały menedżer nikogo nie udaje. Szkoda mu życia na udawanie. Owszem, od czasu do czasu wchodzi w pewne role ale tak jak to robi aktor. Za pieniądze. Bo menedżer to zawód, a nie charakter.

Kategoria: ,